Prudencial para devolver 2 millóns de dólares aos accionistas, advirte SIG sobre os beneficios

Accións para ver

Prudencial o luns dixo que devolvería 2 millóns de dólares aos investimentos mediante unha recompra de accións que se completará a mediados de 2026. "O progreso cara aos nosos obxectivos financeiros aumentará o potencial de novos retornos en efectivo para os accionistas. A nosa política de dividendos permanece inalterada, e o consello segue esperando que o dividendo anual de 2024 medre no rango do 7-9%", dixo a compañía.

Grupo de produtos de illamento e construción SIX emitiu unha advertencia de beneficios despois dun primeiro semestre desafiante, xa que a suavidade continua no sector da construción e da construción en toda Europa provocou unha baixa demanda na maioría dos seus mercados finais. A compañía dixo que agora ten unha "visión máis cautelosa do momento de posibles melloras no mercado durante o segundo semestre" e espera que o beneficio operativo subxacente para todo o ano estea no rango de 2-20 millóns de libras, por debaixo do intervalo de consenso actual de 30 libras. -36.7 millóns e os 43 millóns de £ reportados o ano pasado.

GSK anunciou a aceptación da Axencia Europea de Medicamentos da súa solicitude para ampliar o uso de 'Jemperli', ou dostarlimab, combinado con quimioterapia estándar a todos os pacientes adultos con cancro de endometrio primario avanzado ou recorrente, coa aprobación prevista para o primeiro semestre de 2025. O FTSE 100 O xigante farmacéutico dixo que a aplicación baseouse nos últimos resultados dos ensaios da fase tres, que mostran beneficios significativos na supervivencia global sen progresión para a poboación máis ampla de pacientes. Por separado, tamén anunciou que o regulador de Xapón aprobou o 'Omjjara' ou momelotinib para tratar a mielofibrose, o que supón a cuarta aprobación reguladora importante para o medicamento despois das aprobacións anteriores nos Estados Unidos, a UE e o Reino Unido.

Resumo de xornais

O presidente saínte de John Lewis insistiu en que o grupo de venda polo miúdo está "de volta ao camiño" e "máis apto para o futuro" cunha situación financeira mellorada que lle permite gastar diñeiro en reformar supermercados Waitrose e abrir tendas de barrio. Sharon White, que se retirará como presidenta da John Lewis Partnership en setembro, dixo que a marca Waitrose de luxo estaba "subrepresentada en comodidade" xa que buscaba novas vías de crecemento. – Gardián

Segundo unha enquisa da industria, o impulso do Reino Unido para substituír as caldeiras de gas por bombas de calor está a ser obstaculizado pola falta de demanda dos consumidores e a escaseza de instaladores cualificados para instalar as bombas de calor onde se queren. A enquisa máis ampla de instaladores de bombas de calor ata a data descubriu que o maior obstáculo foi o baixo número de fogares que optan por instalar unha. – Gardián

O fondo de inicio Covid de Rishi Sunak levou a decenas de empresas á liquidación nun intento de recuperar os préstamos dos contribuíntes. O Fondo Futuro emitiu peticións de liquidación a 32 empresas que apoiou durante a pandemia, segundo os rexistros xudiciais. En moitos casos, provocou que o negocio fose ordenado por parte dos tribunais e que a empresa liquidase sen que o fondo recuperase o seu investimento. – Telégrafo

A UE asegurou as últimas conversacións con Pequín sobre os plans de impoñer aranceis máis elevados ás importacións chinesas de coches eléctricos ante o temor a unha guerra comercial que se aveciña. Os ministros de Comercio de China e a Comisión Europea acordaron iniciar negociacións para resolver unha disputa sobre os plans da UE para aumentar os aranceis ás importacións de vehículos eléctricos procedentes de China ata o 48%. – Telégrafo

O burnout, a xestión tóxica e a falta de traballo significativo son tres dos principais motivos polos que os traballadores "renuncian tranquilamente", segundo un experto que estudou o fenómeno. Os empregados chamados "quiet quitters" chámanse así porque realizan o traballo mínimo necesario no seu traballo e non van máis alá nos seus esforzos. A investigación de Gallup descubriu este mes que os empregados do Reino Unido estaban entre os menos motivados polo seu traballo en Europa, e só un 10 por cento dicía que estaban comprometidos no seu traballo. Estímase que a falta de compromiso laboral custa á economía do Reino Unido o 11 por cento do PIB, ou 257 millóns de libras anuais. – O Times

Pechar EU

As accións pecharon en estado mixto en Wall Street o venres, co Dow Jones Industrial Average un 0.04% ata os 39,150.33.

o S&P 500 con todo, caeu un 0.16% ata os 5,464.62 Nasdaq Composite perdeu un 0.18% ata os 17,689.36.